¿Por qué es importante una Carta de Presentación?
En un principio cabe aclarar que es importante la Carta de Presentación porque es un lugar en el que se habla sobre temas que no son muy tratados en el curriculum vitae y que creemos que son un plus a nuestro favor. Es lo que distingue a cada individuo de su competencia. Puede haber cientos de CVS similares, con estudios parecidos, experiencia laboral asemejable, mismos conocimientos de idiomas, informáticos, etc. Pero es en la carta de presentación donde uno marca diferencia, porque se da a conocer a sí mismo más allá de todos los datos precisos mencionados en el CV. Si uno logra captar la atención del reclutador de personal por medio de la carta de presentación, seguramente su CV sea leído con más delicadeza, lo que produciría finalmente que usted tenga, en caso de que el perfil sea acorde, mayores probabilidades de recibir una llamada para concretar una entrevista laboral.
Cada carta de presentación debe ser diferente, porque el receptor es siempre diferente. Van a ser organizaciones de diferentes rubros y seguramente también puestos diferentes a los que nos postulemos. Por eso cada carta debe ser personalizada, dirigida especialmente para captar la atención del reclutador. Lo fundamental en todo momento es hacerle saber al otro por qué pueden llegar a necesitarnos.
En los siguientes vínculos se van a poder ver algunos modos prediseñados de Cartas de Presentación. Recomiendo analizar c/u para poder tener una opinión más rica sobre qué cosas incluir y cuáles no.
Consejos Finales:
- Utilice reglas formales de presentación a la hora de diseñar la Carta.
- Intente que la Carta no sea larga ni tediosa a la lectura, ya que de esa manera los selectores la saltearán y leerán solamente el C.V.
- Utilice frases cortas, seguras y efectivas.
- Es preferible conocer el nombre de la persona a quien va dirigida la carta y el cargo que tiene dentro de la empresa o consultora.
- Exprese aspectos diferentes de los que hace mención su C.V.
(Fuente)
